高级研修培训

2015年第一期“银行业人力资源管理高级研修班”在宜昌举办

中国银行业协会高管研修院高级顾问曹亮出席开班仪式并致辞



湖北省银行业协会副秘书长周泽民出席开班仪式并致辞



宜昌市银行业协会专职副会长陈兵州出席开班仪式并致辞



美国哈佛大学博士后研究员、中国人民大学商学院组织与人力资源系教授周禹授课



中国银行业协会高管研修院高级顾问孙方授课



学员分组讨论



学员代表汇报交流



研修班现场

为加强银行业人才队伍建设，提高会员单位人力资源管理水平，完善金融人才培养体系，引导银行业人才可持续发展，促进会员单位之间人力资源开发及培训工作的交流，中国银行业协会东方银行业高级管理人员研修院于2015年6月17-19日与湖北省银行业协会、宜昌市银行业协会共同举办2015年第一期“银行业人力资源管理高级研修班”，来自全国50多家银行业金融机构的近百名人力资源相关部门负责人及业务骨干参加了此次研修，并获得了研修证书。

研修院高级顾问曹亮、湖北省银行业协会副秘书长周泽民、宜昌市银行业协会专职副会长陈兵州出席开班仪式并致辞。研修院副总监冯蓬蓬主持开班仪式。

曹亮高级顾问介绍了项目的设计背景及教学要求，他指出，国内银行业金融机构处于业务转型期，竞争日趋白热化，对人力资源管理也提出更高的要求。在机构中，人力资源管理承担着招聘和员工管理、薪酬和绩效管理、学习和员工发展等重要职能，是一项专业性强，并具有挑战性的工作。本期研修班将结合银行业金融机构人力资源管理特点，使学员系统学习及掌握现代人力资源管理知识，同时结合案例讲解，提升其在绩效、薪酬及培训方面的管理技能。

本次研修班采取专家授课、教学互动的研修形式。中国人民大学商学院组织与人力资源系教授、MBA项目中心主任、美国哈佛大学博士后研究员周禹主要针对银行业机构的绩效考核与管理、银行业人力资源激励与薪酬管理、银行业人才培养与发展等三大人力资源管理重要模块进行了专题讲授和实践分享。中国银行业协会高管研修院高级顾问孙方以“渠道建设打基础，项目优化抓质量——以一家大型股份制商业银行的培训为例”为主题进行了培训方面的介绍及案例研讨。同时，学员进行了分组座谈及集中交流。本次研修班教师权威性强、教学内容丰富、课程设计合理、紧密联系实际，得到了学员们的一致好评，学员反馈加强了对人力资源管理工作的系统性认识，训练了管理思维，增强了职业技能。

后续研修院还将继续组织一系列商业银行人力资源管理主题的研修活动，同时将进一步加强与银行业金融机构的合作，分享行业先进实践经验，加快推动金融人才队伍建设的步伐。