“推动中国银行业从业人员资格认证制度建设，是中国银行业发展史上的一件大事，将有助于提高银行从业人员素质，促进银行业员工培训的规范化，提升中国银行业的服务水平和整体竞争力，推动中国银行业的稳健发展。”——中国银监会主席刘明康
“中国银行业的科学发展需要人才队伍的有序建设。建立具有中国特色的、适应中国银行业当前及长远发展需要的从业人员资格认证制度，推行银行业从业人员资格标准和用人规范，为银行和金融消费者提供鉴别从业者能力的标准，为银行从业人员提供继续教育支持，是一项惠及当代、泽被后世的事业，也是完全可行和最有效率的做法。中国银行业协会要切实承担起银行业从业人员资格认证制度建设这一历史重任。” ——中国银监会主席刘明康
“银行业作为金融、经济的核心，影响着整个宏观经济的运行，其从业人员的标准不仅仅体现在从业技能方面，更应体现在道德操守方面。协会应站在银行业自律的角度，建立健全从业人员准入、退出机制，对违反职业操守的从业人员给予取消从业资格的处罚，以明确的奖惩机制来促进银行业的健康发展。认证办公室应根据从业资格认证制度建设的整体规划，将该项工作有条不紊地推向深入。”——中国银监会首席顾问沈联涛
“中国银行业从业人员资格认证考试科目将采用模块化结构，具体分为公共模块和专业模块。公共模块为所有银行业从业人员必备的基本知识、技术和能力标准；专业模块为相关专业人员必备的专业技能知识。”——中国银行业协会会长郭树清
“提高银行竞争力，人才是关键。我国商业银行在人力资源管理上，存在诸如现有人员在数量和质量结构上不对称、人力资源配置不合理、人才培养和使用脱节、人员培训效率低下等问题。这些问题的存在，客观上反映了我国商业银行在人力资源管理方面长期缺乏统一的行业标准、缺乏系统的员工培训规划。”
——中国工商银行行长杨凯生