"东方银行业高级管理人员研修院"是经银监会和民政部批准设立，由中国银行业协会发起成立的唯一一家全国性行业在职培训和继续教育机构。研修院的职能定位于“为职业银行家提供常态化前沿高端研修服务，不断提升其专业素质、领导决策能力及政策合规水平”。主要承担银行业相关专业职业资格考试与测评、高管及专业人员研修培训、银行业网络研修教育、绿色信贷专业委员会等职责。研修院下设办公室、研修服务部、考试服务部、网络学院部、财务部、专家组、教学基地等部门。
为满足工作需要，中国银行业协会东方银行业高级管理人员研修院现面向社会公开招聘专职工作人员，具体如下：
一、招聘岗位信息
研修服务部 培训项目课程研发岗（1名）
岗位描述：
（一）研究监管机构政策、银行业业务发展和行业教育培训动态。
（二）研究了解银行从业人员所需要掌握或更新的知识技能和法律法规。
（三）负责调查分析会员单位培训需求，制定培训课程开发方案及工作计划。
（四）负责培训课程的具体研发、实施、评估、优化，以及培训项目的监督管理工作。
（五）负责培训课程配套教材的研发工作。
（六）负责培训项目课程研发工作相关管理办法和工作制度的起草和修订。
（七）对建设及优化研修院课程培训体系提供建议。
（八）完成领导交办的其他工作。
要求：
（一）硕士研究生以上学历，博士优先。经济、金融相关专业背景，25-35岁。
（二）对宏观经济政策、银行业监管政策有比较深入的理解，对银行业务体系有一定的了解，有较强的信息收集、分析、处理能力。
（三）具有较好的公文写作能力，较强的执行力、逻辑思维能力、组织协调能力、沟通表达能力。
（四）工作严谨，责任心强，积极主动。具有良好的职业道德、团队合作精神。能承担一定的工作压力。
（五）具备流利的英语读写水平，熟练使用Office软件。
（六）有银行业金融机构从业经验者优先。
研修服务部 国际交流岗（1名）
岗位描述：
（一）协助制定国际交流工作计划，做好工作总结。
（二）与海外银行家协会、研修服务机构及主要国际合作机构加强联系，定期交流，保持互动。
（三）协助与国际机构、港澳台地区的交流与合作。
（四）协助协调IFC、世行、联合国环境规划署等国际机构，做好相关领域合作交流等工作。
（五）协助联系安排协会出访团组的公务拜访与座谈活动，配合做好出访相关手续工作。
（六）协助安排海外机构来访，协调相关部门准备领导会谈资料。
（七）协助组织相关论坛，配合做好联系协调以及必要的会务组织工作。
（八）做好外事翻译工作。
（九）领导交办的其他工作。
要求：
（一）硕士研究生以上学历，有海外留学或工作经验优先。经济或英文专业，2年以上工作经验。25-35岁。
（二）具备英文专业八级水平，具备在大型国际会议上交传翻译能力，较强的英文听说读写能力；具备一定的经济、金融知识。
（三）具有较好的公文写作能力，熟练使用Office软件。
（四）工作认真负责、积极主动，能承担一定的工作压力。具有良好的职业道德、团队合作精神。工作严谨，责任心强，处事公正。
（五）熟悉经济金融及管理学基本原理，具有较强的组织协调能力、沟通表达能力，以及独立解决问题的较强执行能力。有银行业金融机构从业经验者优先。
考试服务部 考务管理岗（2名）
岗位描述：
（一）配合资格认证考务实施工作，协助做好资格认证考务及运营工作。
（二）协助做好考前督考、远程监控等各项考前准备工作，处理报名、缴费过程中的突发情况，并及时向上级领导报告。
（三）协助制定考务工作年度计划，督导考务实施岗及外包考试公司协同工作，保证考务工作的正常运转。
（四）协助做好与会员单位、准会员单位以及外包考试公司建立起稳定、有效的考务工作联系机制，协助处理与考试有关的各种问题。
要求：
（一）大学本科及以上学历，经济、金融、管理学相关专业，年龄45岁以下。
（二）具有较好的文字写作功底和口头表达能力。
（三）工作认真负责、积极主动热情，思维敏捷、具有创新精神。
（四）具备流利的英语读、写水平和银行业金融机构从业经验者（拥有AFP/CFP证书者） 优先考虑。
（五）熟练使用Office软件。
网络学院部 网络课程开发岗（2名）
岗位描述：
（一）负责研究金融行业业务发展和行业教育培训动态。
（二）研究了解银行从业人员所需要掌握或更新的知识技能和法律法规，根据需要编写相关的内容和开发课件。
（三）调查比较分析会员单位银行和其他金融机构、职业教育培训机构的教育培训课程体系，为研修院选择对外合作对象、课程和建设网络培训课程体系提供参考和建议。
（四）负责网络学院网站或其他对外宣传资料的编写、更新。
要求：
（一）硕士学位或名牌大学本科学历，经济、金融、工商管理相关专业，年龄45岁以下。
（二）较强的理论研究和信息数据收集处理、分析功底，具有较好的文字写作和口头表达能力。
（三）工作认真负责、积极主动热情，思维敏捷、具有创新精神。
（四）具备流利的英语读、写水平和银行（或其他金融机构）从业经验者优先考虑 。
（五）熟练使用Office软件。
办公室 人力资源岗（1名）
岗位描述：
（一）负责员工薪资、绩效考核、福利等相关工作。
（二）负责执行并完善人事制度等相关工作。
（三）负责人力系统的维护工作。
（四）负责部门日常人事任务。
要求：
（一）大学本科及以上学历，人力资源等相关专业，年龄45岁以下。
（二）具有较好的文字写作功底和沟通协调能力。
（三）工作认真负责、积极主动热情，思维敏捷、具有创新精神。
（四）熟练使用Office等办公软件。
二、招聘流程
本次招聘根据"公开、平等、竞争、择优"的原则组织实施，按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
（一）报名。请于2015年5月24日前，按照附件格式内容填写报名表，发送至zhanglu@china-cbi.net。除网上报名外，不接受其他形式报名。
（二）笔试、面试。具体时间、地点以电话或邮件通知为准。
（三）背景调查、体检等后续工作。
三、相关说明
（一）我单位承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。此次未选聘者资料，恕不退还。
（二）应聘人员应提供真实有效的相关材料，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
（三）请确保提交的联系方式(包括E-MAIL邮箱、手机等)准确无误,并保证通讯畅通。
（四）咨询邮箱：zhanglu@china-cbi.net。
附件：应聘登记表点击下载